大时代之巅

第424章 泰山(2/3)

“您老一手调教出来的,肯定出众。”

    周不器顺势就送上了马屁。

    柳老总道:“不过,他的强项是组织架构、管理培训、人力资源、行政等务虚的工作。三年前,我有意培养他去做实务,让他在联想做市场,成绩比较平淡。所以我退休后,并没有给他过高提拔。”

    这算是企业机密了。

    放在以前,柳老总是不可能跟周不器说的。

    招揽了柳晴大小姐,果然很有收获啊!

    周不器马上虚心求教,“这是他离开联想的原因吗?”

    柳老总坦言道:“他已经是高级副总裁了,在小杨之后。不过,我没给他执行董事的头衔。”

    小杨,就是联想的接班人杨元清了。

    顿了一下,他接着说,“我在联想二十多年,重点培养的人一共有三个,小孙、小杨和小贺。小孙你应该知道,很早就离开联想,现在融创地产做的很不错。他心有大志,联想如果交给他,说不定能登上更高的台阶。小杨嘛……偏保守,守城应该是没问题的。”

    “贺阳呢?”

    “他还年轻,我的意思是让他再等十年,再看看。他有点着急。”

    “嗯,他才三十四吧,这样的年纪执掌联想帝国,的确太不妥当了。”

    心中叹了口气。

    感觉柳老总选错了接班人。接力棒交给杨总后,联想的口碑、效益双双暴跌。到了09年,更是令人震惊的亏损了2亿多。

    这可是世界第一大PC厂商啊。

    没办法,柳老总火线复出,很快又把联想拯救回来。完成救火工作后,又把接力棒交给了杨总。然后……杨总又来了一**的迷之操作,让联想这样的改革开放标志性企业,都被恒指踢除了。

    逼的柳老总七十多岁高龄了,还得频繁出面给徒弟站台。

    如果当年小孙没那么心急的宫变造反,没有师徒反目,以孙总的大魄力,他要是执掌了联想,企业转型、产业升级,说不定真能打造成中国的IBM。

    周不器点点头,轻声道:“嗯,我也看出来了,贺阳在具体的业务方面,不是那么太擅长。所以我让柳晴帮忙,再招一个高级副总裁辅佐他。”

    柳老总指点了一句,“做企业,尤其是大企业,最重要的就是用人。要尽可能多的内部挖掘、内部培养。空降这种事,越少越好。”

    这谆谆教导的样子,就像老泰山。

    周不器挠了挠头,有些为难。

    他也想内部提拔,可怎么提拔?

    有资格晋升集团副总裁的,也就是季子安、张一明、郭鹏飞三人,都太年轻了,差那么点意思。

    归根结底,还是公司的成立时间太短了。

    创始人们还没成长起来。

    谷歌都创办六七年了,俩创始人不也在观政学习吗?

    到了长安街,进了长安俱乐部。

    金碧辉煌,宛若宫廷。

    陈设古香古气,都是正儿八经的古董。这种地方,一般都是高官和大商人们应酬的场所。

    总经理亲自来迎接,引着去了电梯,上了四楼。

    包场了。

    周不器算是见了大世面。

    在这样的场合包了一整整一层,真不是有钱就能办到的。

    先去茶室。

    没有美女茶艺师,四个老男人在亲自动手泡茶。

    周不器认识其中的两个,教育产业的俞敏红,娱乐行业的华易老板王小军。

    另外的两个年纪很大,并不认识。

    “就你们几个?”

    柳老总一出现,大家都纷纷起身。

    俞敏红笑着说:“他们一会儿就到。老村长说有点事,可能要晚点,让咱们先吃。小周,你怎么来了?”

    周不器姿态很低,跟每一个人都点头致意,然后笑着说:“柳老总带我见见世面……”

    本想自我介绍呢,柳老总就把话接过去了,“小周,周不器,都听说过吧?做互联网的,朋友网和校内网都是他的。”

    然后,就是一番很客套的寒暄。

    那两个年纪大的商人,一个是泛海集团的卢老总,一个是京海集团的王老总。

    坐下后,俞敏红像个秘书似的倒茶,柳老总很随意的说:“我认识小周也挺长时间,他是个了不起的年轻人。他做的那个分布式数据库……据说研发投入-->>

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