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周不器长吁短叹。
有些事情,发生的时候是挺过瘾,痛痛快快的就接受了。事后冷静下来,就有些后悔起来。
就像很多大学生似的,在寝室里用着超低的网速辛辛苦苦的下载了很多珍品小电影,一边欣赏一边打飞机。
等完事了冷静下来,立刻就后悔了,觉得自己不该这么堕落。大好的阳光青年,怎么能这样虚度青春?
然后就咬牙把所有的小电影资源全部删除了!
还暗暗发誓,以后一定要振作,不能这样下去了,以后要杜绝这种事。
等过了几天,冷静期消退了,肠子又给悔青了。
靠!
那些好不容易下载下来的好资源,这不应该都删除啊!
只不过是周不器的层次更高。
接触到的都是真枪实弹。
逻辑上却是一样的。
现在就很后悔,觉得自己实在是堕落,怎么稀里糊涂的就在美容院里放下了警惕呢?要是那对双胞胎小姐妹反而没事,可那个王亚楠……哎,好烦!
周不器此时处在冷静期,对自己的堕落就很自责,觉得应该做一点积极向上正能量的事,来平衡、中和、拯救一下自己这堕落的灵魂。
这次,他就抽出时间跟贺阳一起,又叫上了孟厚坤和王建博士、宋涛博士,一起去了协和医院,去看望肝癌晚期住院的工程院副院长杜博。
在路上,周不器就跟贺阳说起了体检的事,“体检是公司给所有员工提供的福利,为什么会有人不去?”
贺阳道:“体检要去医院啊,很多人都不愿意去。宁可不要这个福利,也不愿意去。”
王建博士道:“主要咱们公司里都是年轻人,很多人都觉得自己年轻,身体没问题。跟员工的平均年龄有关。”
贺阳点了点头,说道:“对,这不是咱们一家的问题,很多公司都这样,行业的普遍现象。平均年龄越高的企事业单位,参与体检率就越高。”
孟厚坤道:“我觉得不是!”
“嗯?”周不器一行人乘坐的是一辆考斯特,扭头看向后排的孟厚坤,“你说说看。”
孟厚坤道:“我们的体检制度,是公司跟医院联系,然后让员工自己去线上预约、去医院体检。体检的时间怎么算?”
周不器一下就明白了他的意思,“员工不想占用休息时间去医院体检!”
孟厚坤道:“本来平时工作就挺累的了,好不容易休息了,还得折腾一天跑医院去体检,就不会有什么动力。”
周不器皱起眉头,“不体检就没有体检报告啊,不交体检报告,人事那边能通过?”
贺阳就很无奈地说:“不愿意参加体检的员工,基本上都是做技术的。面对这些技术工程师,连你都得退让三分,人事那边拿他们能有什么办法?总不能为了这点小事就去处理谁。而且,很多人不愿意去体检,都可能是有乙肝、丙肝的,这是人的隐私,总不好去强制。杜博得了肝癌,就很明显,肝癌一般都是由乙肝转到肝硬化又转到癌症的。他不参加体检,可能也有这方面的因素。”
紫微星毕竟不是政府、国企或者事业单位,在个人的“审查”方面就不会太严格。
用人的标准,最大的参考就是能力。
只要能力强,你就能上。
尤其是技术人才,哪怕你对周不器都爱答不理、冷嘲热讽的,只要你技术强、水平高,就谁也拿你没办法。
不就是没交体检报告嘛,人事那边屁都不敢放一个。
如果市场、财务、行政这边的人没交体检报告,人事方面可能还会专门找你谈话质问几句,要是技术人员……人家直接给你怼回去。
评定一个技术人员的指标就一个,就是他开发的项目和技术水平,这种民营的IT公司里,对技术人员都有着极大的包容。
贺阳道:“一般入职体检是硬指标,平常的每年体检,这是公司福利。既然是福利,员工当然是领也行,不领也行。”
周不器很担心的说道:“会不会有人想为公司省钱,故意在制造障碍,来减少参加体检员工的人数?”
体检都是按人次来计费的。
参加体检的人越少,紫微星就可以越省钱。
这样一来,福利给了,好名声有了,还能省钱。
贺阳就很坚定的说:“不能,这根本就花不了-->>
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