到了东京。

    见到了风尘仆仆的任羽辛。

    春节都没回家，真是忙坏了。当然了，周大老板也很忙，在飞来的航班上，都一刻不得闲，大家都在以一种上下而求索的精神在奋斗着。

    如果不出意外，这次跟科乐美的会谈，将会是双方最后一次针对《实况足球》的版权做交涉了，各方情况都已经谈得差不多了。

    尤其是科乐美这边，比畅游还着急。

    双方在希尔顿酒店楼下的贵宾厅里会面，任羽辛就简单地说了一下情况，笑道：“科乐美的大老板上月景正的日子可不太好过，这段时间受到了日本这边媒体的口诛笔伐。”

    “因为管理风格？”

    周不器此前在孙正义家里见到上月景正的时候，就感受到了这老头子的顽固、自负、目空一切。

    任羽辛道：“对，就是管理风格。春节这几天，科乐美又有两个知名的游戏制作人离职了，他们都忍受不了上月景正的方式了。这才几天啊，科乐美的股价已经跌下去了10%。”

    周不器笑着说：“所以他们急切地希望跟畅游达成战略合作，去迎合资本市场？”

    “这恐怕还不太够。”

    “啊？”

    “会有职位上的变动。”

    “不会吧？”周不器有些不相信，“职位上的变动？上月景正总不可能下台吧？他要是有那种觉悟，根本就不会这么长时间地把持着科乐美，早把管理权让出去了。”

    任羽辛咳了咳嗓子，解释道：“是真的，他可能真的要辞职。他现在是科乐美的董事长、CEO，他会辞掉CEO的职位。”

    “出息了！”

    周不器就很惊讶，看来舆论监督还是很有作用的，上月景正下台了，未来的科乐美才会有复苏的机会。

    没想到，任羽辛的下一句话就把上月景正的本性给揭露了，笑着说：“接替他成为CEO的是他的儿子，上月拓也。”

    周不器就忍不住哈哈大笑。

    有趣！

    真有趣！

    还真是高看了上月景正这个老头子。

    家族企业的模式，子承父业也不是不行，但这种模式的公司通常都是传统型的企业，科技行业不兴这一套。

    家族企业的优点是稳定，缺点是僵化。

    科技产业要不断地创新，最怕的就是稳定，最担心的就是僵化，家族企业的优缺点放在科技行业里，就都变成了缺点。

    任羽辛道：“这老家伙，可能也是知道把自己儿子推上来会引起争议，会让科乐美内的制作人越发觉得前途渺茫，就想借着这次跟畅游合作的机会，让他们看到希望。”

    周不器点了点头，“把跟畅游战略合作的功劳，让给他儿子。那他儿子当这个CEO，就算是有了一定的基础。”

    任羽辛道：“对，就是这个意思。所以想尽快地和畅游敲定协议，然后让他儿子来领这个功劳，顺势上位。”

    周不器道：“不管他们怎么瞎搞，对畅游来说总是好事。其他形态版权的事，谈得怎么样了？有进展了？”

    任羽辛笑道：“还可以，我给出了两个方案供他们选择。其他形态的版权……就像你说的未来可能会出现的VR游戏，由畅游来开发，科乐美不需要出一分钱。游戏开发出来之后，科乐美可以分到全球收益的20%，或者独享日本市场的全部收益。”

    “怎么选的？”

    “猜猜看？”

    任羽辛坐在对面，似笑非笑。

    周不器微微一怔，随即失笑，“肯定是后者，他们要独享日本市场的全部收益。”

    任羽辛道：“对，当天就给我回复了，他们还是最重视本土市场。除此之外，还有一个附加条件，如果是双方共同开发，就会回到同一起跑线，科乐美拿着《实况足球》的版权，畅游拿着足球市场里的知识产权进行交换，一起开发，收益五五分成。”

    因为畅游要把《实况足球》的这次版权合作，打造成一个模板性的案例。

    未来畅游跟其他的日本游戏公司进行游戏版权的合作磋商时，就会以《实况足球》的版权合作模式为蓝本，所以就非常重要，要多多地推敲细节。

    周不器这就有点够不着了。

    未来，还会有什么样的游戏形态？

    不清楚。

    反正当下拿-->>

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