都是佼佼者。

    可是，他们终究只是一个没出校门的大学生，能有多少水平？

    以当时周不器对这些人碾压级的认知优势，他完全可以把所有人都给震慑住，一股都不给他们分，给点工资就打发了。

    就可以让他们心甘情愿地跟着自己一起创业。

    论忽悠人的本事，周不器一点不差。

    可是，这么干不可能长远。

    也不可能有太大的成功。

    如果不给他们股份，不给他们一个合伙人的身份，他们就会始终处于打工人的身份……而一旦局限在了打工人的身份上，这个人的能力、层次和视角就固化了，就会自我封闭似地把自己的上升之路给堵死了。

    这就太可惜了。

    他们都是各所高校里的风云人物，都是同龄人中最出类拔萃的，他们本应该有更大的展现自身才华的舞台。

    就跟教育小孩子一样。

    你说他脑子笨，他就会自然而然地产生抵触心理，就不喜欢学习了；你越是鼓励他多么多么聪明，他就越会喜欢知识带来的成就感，就越是会热爱学习。

    周不器当年对待郭鹏飞、孟厚坤、徐百卉这些人的方式，就是给他们打通了上升的通道。他给的不是股份和合伙人的身份，而是一种鼓励、一种责任。

    每一个人都以创业者自居，在不断的学习、不断的成长、不断地提高自己，才有了今天每一个人都能独当一面的能力。

    要是当年周不器很小气，一点股份都不给他们分，那就完蛋了。

    “十校创业联盟”的这些人就不可能有这么快的成长和能力上的提升，接下来所导致的就是“紫微星系”的产业版图也不可能会像今天这么恢弘壮阔。

    这就跟当年给生产队干活，年年吃不饱；包产到户之后，年年大丰收，是一个道理。

    人还是那些人。

    但人心变了。

    给生产队干活，一身的力气连50%都使不出来；包产到户后是给自己种田，能使出200%的力气。

    类似的道理，周不器此前从没跟他们讲过。

    其实也不需要讲。

    今时今地，他们也都当老板了，也都要培养手下找合伙人了……也就明白了当年周老大的一些良苦用心。

    也就是说，郭鹏飞、张一明、马平山、陈东、孟厚坤这些人越成功，就会越觉得周老大高山仰止。

    放在当下链家遇到的一些麻烦，赵李牧歌说得很对，链家没有分股，没有合伙人。

    但这只是表象。

    就算不分股，不招合伙人，一年开1亿年薪，总归能找到顶级的互联网人才来帮忙。

    可是，这性质就不对了。

    这种模式，是这位互联网顶级人才在打工，在为别人的公司工作，他一身的本领能发挥出50%就不错了。

    不能尽用其能，链家的转型可能就失败了。

    如果他是合伙人了，是为自己工作，那他一身的本领100%还不够，他还会拼命地汲取营养快速地学习、成长，直到发挥出200%的水平。

    如此一来，链家的房屋中介生意从线下向线上的转型，才会有可能成功。

    天下为公人为私。

    自私才是人性骨子里的东西。

    互联网创业本来就千难万险，要是逆着人性来，神仙也难救。

    链家的左老板显然不怎么懂互联网。

    周不器看向旁边的孙莞然，“下午有事吗？”

    孙莞然笑着说：“你在就有一堆事找你，你不在就什么事都没有。”

    周不器一挥手，“那就联系一下链家的左总，我跟他谈谈。”

    这时，他看到了严琪琪和赵李牧歌美眸盈盈满是期待的样子，就笑着说：“琪琪，牧歌，下午你们两个有没有空啊？”

    “有空！”

    赵李牧歌和严琪琪异口同声，脆生生的声音很是悦耳，雀跃又有掩饰不住的兴奋。

    周不器道：“那行，下午要去见左老板，你俩也跟上！”

    另一边，孙莞然已经放下筷子，起身去联络了。

    她先是联系了柳晴。

    柳晴又联系上了左老板，得到了肯定的回应。然后，左老板又把电话给孙莞然打了过来，热情殷切地说了下午的安排。

    有时间！

    只要周-->>

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