孙莞然跟在甄妤身边，去面见旧金山巨人队的几位老板，也是盯着这个刚怀孕的保护对象。宁露和姚瑶也去了旧金山，去那边购物了。

    说是大湾区，其实也不算太大，开车几十分钟，大大小小的城市就可以随便跑了。整个大湾区加在一起，大概就跟纽约、洛杉矶差不多了，旧金山就是大湾区的核心城市。

    宁雅娴和古赞丽则是在大湾区的2号城市圣何塞这边，陪着大老板。

    此时，她俩也在茶室里，就在隔壁，一个单独的房间。

    其实马老板身边也有助理，但实在聚不到一块去。

    马老板身边带着“四大金刚”，分别是阿里的首席财务官、首席投资官、负责国际业务的高级副总裁，这三位都是阿里妥妥的集团高管。最后剩下一个，就是真正的助理了，不过也不是一般人，是阿里早期创业的十八人之一。

    周不器这边就不一样了，身边就俩女秘书，根本不需要高管、高级助理什么的在旁出谋划策，他对一件事的判断要更加地坚定、果断。

    宁雅娴和古赞丽是俩女秘书，跟马老板身边的那几个人也不熟，实在没法聚在一起，所以就单独开了一个房间。

    两人的交流跟工作关系不大，主要是宁雅娴给古赞丽做一些心理上的辅导，要正确地看待和周大老板的关系，昨天晚上该发生的事都发生了，的确跟很多女孩子从小幻想的“王子公主”的童话故事不太一样，可这已经是冷酷的现实世界里很暖心的结果了。

    至少大老板人不坏，而且也有责任心，不是那种提上裤子就不认人的渣男。

    在女德的经验方面，宁雅娴大秘书显然要比孙莞然、宁露强多了，言语温柔、声音舒缓，还真像个知心大姐姐。

    古赞丽抿抿嘴，轻笑着说：“我都知道呢，我们私下里都讨论过了，这样挺好的，我愿意这样。我这次有机会陪老板出差，她们都可羡慕了，基本上……基本上大家都有数，都知道这次出差会发生什么，不仅是我，姚瑶也一样。”

    宁雅娴轻轻颔首，叹了口气，“当初秘书处招人的时候，我面试过至少上百个女孩子，就很有感触。现代社会上的女孩子，对爱情观的见解都过于肤浅。剥虾、半夜买奶茶，这些算什么？这些根本不是稀有的事情，可现实是很多女孩子都为这种低成本的付出感动得死去活来。”

    古赞丽回想起了她当初应聘的时候，好像真回答过这类的问题。

    她当时就不以为然。

    这也是她大学毕业了还没谈过恋爱，还能守身如玉的原因。

    现在的很多女孩，都很容易为低廉的付出感动流眼泪，这不是心软心善，而是一个女孩儿对自我价值认同上的低廉，她只值一杯奶茶的价。

    此时听宁大秘书的这番话，古赞丽若有所思，似乎当初的面试，就已经把很多不适合给大老板当秘书的女孩子都给筛选掉了。

    原来是这样！

    怪不得秘书室里的女孩子们都相处得那么好，彼此之间也没有太大的价值观上的冲突，在对待和大老板交往这件事情上，本身也没什么大分歧。

    宁雅娴坦言说：“什么是有价值的选择？是对方的谈吐，对方的知识面，对方的视野，对方控制局面的能力，对方的情绪稳定。记住，情绪稳定是尤为重要的一点。很多女孩子会遭受家庭暴力，很重要的一个原因就是她们根本就不会挑选另一半，从没有重视过情绪稳定的选项，好像甜言蜜语、一辈子只爱她一个就是幸福的全部了。”

    古赞丽轻咬着嘴唇，“嗯，我明白。”

    宁雅娴笑道：“这几年商管行业里有两本书比较火，一本是《战略决定成败》，一本是《细节决定成败》，这是彼此矛盾的两个说法。你知道咱们老板怎么看吗？”

    古赞丽美眸一闪，展颜笑道：“我听老板说过，是战略决定成败，细节决定的是成败的多少。”

    宁雅娴点了点头，“对，经营一段男女关系就跟经营一家公司一样，要先从大局着手，选择一个正确的战略方向。然后在这个大方向上，再去进行细节上的筛选和过滤。”

    古赞丽也是个很聪明的姑娘，很快就明白了她的意思，“好的男人，首先是要有好的谈吐、丰富的知识面、广博的视野、强大的控制局面的能力，以及贯彻始终的稳定情绪。这是战略，先定下一个正确的战略路线，先选个好男人。接下来的买奶茶、剥虾，嘘寒问暖、柔情蜜意，甚至是不是忠贞不二，这些都是细节了，是衡量一个好男人好的程度。”

    宁雅娴抿嘴道：“怪不得大老板说他喜欢你呢，果然很-->>

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