公司的第一大印象，就是年轻。

    到处都是年轻人。

    挂着工牌视察的管理者，大多也都二十来岁。

    雅虎日本的年轻人都坐在工位上呢，出面迎接的领导们，看样子就没有三十五岁以下的，四五十岁的居多。

    周不器直接给其定性了。

    死板、僵化，没活力！

    转了一圈，谈到了雅虎日本的薪资结构，给出的说法跟唐斌辰差不多。

    二十来岁，普遍就是月薪20多万日元；三十来岁，月薪30多万日元；四十来岁，月薪40多万日元……级别阶层分别明显。

    技术上的高低差距不大，刚毕业的大学生，技术好点的可能是29万日元，技术差点的可能20万日元。

    低不下去，也高不上去。

    一个刚毕业的大学生工资比三十多岁的老员工薪水还高，是一件很冒犯很不公平的事。

    “这下妥了！”

    周不器心中大定，看到随行的贺阳、王海洋等人也都是眼里冒光。